NOVAS FORMAS DE 
TRABALHO

PARA NOVAS REALIDADES DE NEGÓCIO

Você já sabe que o mundo está mudando cada vez mais rápido e novas competências são necessárias. A questão é: COMO líderes estão promovendo melhores formas de trabalho com suas equipes?

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gestão compartilhada
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LIDERE NA MUDANÇA

LIDERE TIMES COM AUTONOMIA

PARA SE ADAPTAR ÀS MUDANÇAS

SEM PERDER O FOCO NAS ENTREGAS.

ENTENDA GESTÃO COMPARTILHADA

Gestão precisa ser feita, não apenas por uma pessoa. 

Construa seu Roadmap para uma gestão mais compartilhada que amplia o engajamento de equipes e permite que "gestores" de fato liderem.

TRANSFORME SUA PRÁTICA

Pessoas mudam fazendo. Por isso, o LIDERE NA MUDANÇA é um Experimento acompanhado.

Cada participante é mentorado para colocar seu Roadmap em prática a partir de experimentos de avanço com seu time.

 
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O QUE PARTICIPANTES DIZEM

Antes eu pensava que faltava tempo para estratégia e gestão de pessoas.

Agora sei que compartilhando a gestão, ganho tempo para a estratégia e desenvolvo pessoas.

Antes eu pensava que dar direcionamento era papel exclusivo do líder.

Agora sei que várias atividades podem ser distribuídas.

Antes eu pensava que primeiro deveria avaliar quem tem maturidade e depois compartilhar a gestão.

Agora sei que compartilhando a gestão, abro espaço para o amadurecimento.

Antes eu pensava que seria difícil mobilizar a equipe.

Agora sei que gestão participativa mobiliza naturalmente.

Antes eu pensava que os desafios de promover as mudanças eram muito grandes.

Agora sei que é necessário quebrar alguns paradigmas para tornar mais fácil.

Antes eu pensava que precisava entregar OU gerir. 

Agora sei que podemos entregar muito mais gerindo.

 

PROGRAMA

2meses

em turmas de até 24p.

20h

em 6 workshops ao vivo

e 2 sessões de mentoria

100%

ON-LINE: encontros, diário de bordo e banco de ferramentas

 
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SOBRE A

LA REDE

 

SOMOS

PARCEIROS PARA TRANSFORMAÇÃO

Unimos investigação e experimentação aplicada. Não trazemos fórmulas prontas, conectamos teoria e prática, testamos e encontramos o que funciona para cada contexto. Porque mudança humana só acontece a partir da evolução daquilo que se tem. Acreditamos que transformação efetiva passa por olhar a realidade por outra perspectiva, por isso, somos um
LABORATÓRIO DE REDEFINIÇÃO.

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APOIAMOS LÍDERES A AMPLIAR O ENGAJAMENTO E A AUTONOMIA DE EQUIPES

Combinamos desenvolvimento humano e de melhores formas de trabalho
por meio de workshops, mentoria, coaching, team coaching e consultoria.

LIDERANÇA E AUTOGESTÃO

LIDERE NA MUDANÇA

Lidere equipes com autonomia para se adaptar às mudanças sem perder o foco nas entregas. 

ALINHAMENTO E

TEAM BUILDING

FLASH MOB

Mobilize a energia produtiva

do seu time para o que realmente importa agora.

EVOLUÇÃO CULTURAL

MAPA DA CULTURA

Diagnóstico, Construção da Cultura Necessária e Roadmap de Evolução Cultural.

MOBILIZAÇÃO PARA MUDANÇA

DESIGN DE SENTIDO® 

Laboratório de reflexão estratégica com Facilitação Visual para impulsionar quem lidera transformações.

CONSTRUÍMOS PROJETOS SOB MEDIDA A PARTIR DA NECESSIDADE DE CADA CLIENTE.

 
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SÓCIOS

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LAUREN AITA

SÓCIA-FUNDADORA E CONSULTORA

Relações Públicas (PUCRS), Administradora de Empresas (UFRGS) e Mestre em Design Estratégico (Unisinos), com pesquisa sobre Laboratórios para Inovação Social e Cultural. Iniciou sua carreira em Comunicação Interna e, em 2010 cofundou a Substantiva, consultoria de Desenvolvimento da Comunicação entre líderes e equipes. Em 2018, ao observar os desafios para viabilizar a inovação e adaptar as estruturas internas aos novos modelos de negócio, fundou a LA REDE com o propósito de Redefinir a Cultura de Liderança e Gestão por organizações com mais sentido. Sua principal contribuição como consultora é construir clareza compartilhada (sensemaking) que facilita o alinhamento de equipes, destrava processos decisórios e a aprendizagem prática, o que é fundamental para que mudanças saiam do papel e se tornem ação na vida real.

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ROGÉRIO GONZALES

SÓCIO E CONSULTOR

Teamcoach formado e licenciado pela Tiimiakatemia®, mestre e doutorando em Administração de Empresas (UFRGS) com pesquisa na área de Inovação, Tecnologia e Sustentabilidade. Contador (UFRGS) que por 10 anos foi empreendedor de uma indústria de reciclagem de plásticos, fez sua mudança de rota em 2009 a partir de uma imersão na Team Academy finlandesa, onde vivenciou a gestão e o desenvolvimento de empreendedorismo em equipe. Por acreditar que um grupo pode realizar coisas extraordinárias quando tem propósito e valores alinhados, dedica-se a aprender e aplicar métodos e ferramentas participativas que facilitem a autogestão e o desenvolvimento de equipes de forma objetiva e eficaz

 

CLIENTES

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Giana Pretto, Gerente de Gestão de Pessoas do Sicredi Central Sul e Sudeste

“É essa entrega de sentido. A palavra sentido vem encostada nela. Ela faz sentido e ela dá sentido pra coisas. Sentido e forma, porque ela tem sensibilidade de saber a forma de acessar. E quando tu acerta a forma de acessar as pessoas, elas sentem que vão ser ouvidas de verdade. A Lauren sabe fazer com que as pessoas falem. Ela nos ajuda a desenhar encontros efetivamente construtivos.”

EM TEMPOS DE QUARENTENA

SE VOCÊ QUER REDEFINIR SUA FORMA DE TRABALHO,  GESTÃO E ORGANIZAÇÃO,
CONHEÇA UM POUCO MAIS DOS CONTEÚDOS QUE COMPARTILHAMOS

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